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研歯科クリニックでは、歯科医師(DR)を募集しています。勤務医の先生でもインプラント、矯正、審美など自由診療も可能で、着実に基礎力を身につけ、「しっかり治せるDR」になる、育成・教育サポートの体制に自信があります。 医院見学は随時募集しており、ご友人との参加も可能です。ご気軽にお申し込み下さい。

歯科医師募集

歯科医師募集

はじめまして、研歯科クリニックの院長の井出研一です。

当院は地域の中では一般歯科はもちろん自費診療・インプラント・矯正治療まで、質の高い治療を提供することを目指しています。

その結果、お陰様で多くの患者さまにご来院頂いています。

そこで、より多くの患者さまに当院の歯科医療をご提供するための、そして一緒に理想の医院を実現するためのパートナーとして、勤務医の先生を募集しています。

勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。ですので、当院のことをご理解頂き、本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います。

また、当院で働いたとしても、あなたが本当にやりがいを持ち、成長できる医院の環境でなくては、意味がありません。

当院では研修制度を充実するなど、勤務してくれた先生が歯科医師としてのやりがいを持て、成長し、将来に繋がる環境を提供したいと考えています。

当院の考えをお読み頂き、気になった方はぜひ見学へご来院下さい!

研歯科クリニックの特徴

  • 勤務医でも基礎から
    身につけ、
    超規定には
    ハイレベルな症例まで
    できるようにサポ―ト

    「勤務医には何年経っても保険診療しか任せず、回すだけの診療をさせている。しっかりと時間を取った自費診療は院長だけが行う。だって、そのための勤務医でしょ?」

    まだまだ、そんな歯科医院も多いものです。しかし、これでは働いていて楽しくないですし、将来にもつながらないですよね。

    当院では研修やセミナーを受けて実力が身につけば、インプラントや矯正治療をはじめ、難しい症例もどんどん任せます。研修医明けの先生が勤務する場合には、3~5年目でもインプラントを埋入するレベルに到達することも可能です。

    勤務医でも基礎から身につけ、超規定にはハイレベルな症例までできるようにサポ―ト
  • 学び続けている院長、
    そして複数の先輩や専門医から
    学ぶことができる

    院長の井出は、世界中の研修を受け続け、常に学び続けています。その学びを院内でもシェアしますので、勤務医の先生が知識を深め、視野を広げることに役立っています。

    また、研修医明けから勤めている若手の先生や、大学病院の口腔外科に勤務している先生、セレックを得意としている先生、矯正専門医など、複数の歯科医師が在籍しており、直接学べる環境です。

    学び続けている院長、そして複数の先輩や専門医から学ぶことができる
  • 様々な勤務形態・充実の
    福利厚生

    • 数年後の開業準備のため、
      勉強を兼ねて働きたい

    • 勤務医として長く、安定して
      勤務したい。
      開業は分からないが技術を身につけたい

    • 子育てや家事と両立し、
      歯科医師としても
      活躍したい。
      時短希望である

    • ブランクがあり不安で自信がない。
      復職支援をしてほしい。

    など、先生に合わせた働き方を柔軟に選べる体制です。複数の勤務医の先生がいるので、余裕をもって育成や復職支援をすることが可能です。研修会補助、開業支援、産休育休、厚生年金、各種保険なども、もちろん充実しています。当院は医療法人化しているため、ご安心下さい。

    様々な勤務形態・充実の福利厚生

研歯科クリニックの
診療理念

  • 患者様の健康と幸せを願う

    当院では、患者様が安心して通える医院作りを目指しています。質の高い歯科医療はもちろんとして、患者さまへのおもてなし、院内環境など多くの面でこだわりを持って診療しています。

    者様への貢献の気持ちがなくては、歯科医師として絶対に成長はありません。そんな貢献の心、そして奉仕の心、感謝の心を常に大切にしていきたいと思っています。

    患者様の健康と幸せを願う
  • チームワークと人間的成長

    ドクターとスタッフを含めた全員のチームワークがなくては、質の高い治療は提供できません。ですので、私たちは、メンバー全員のチームワークを大切に考えています。

    当院で働くメンバーには、

    「素直さと前向きな心」
    「仲間を大切にし、思いやれる心」
    「お互いに高め合い成長する心」
    「チームワークを大切にする心」

    を、持ち続けてほしいのです。

    そのような意識を持って働くことで、人間的な成長ももたらされます。

    例え開業をしたとしても、人間力が養われていなくては成功しません。また、人生に置いても幸福はないと考えています。共に成長できる方と働きたいと思っています。

    チームワークと人間的成長
  • 一般歯科、インプラント、
    矯正歯科まで、質の高い
    歯科医療の提供を目指す

    当院では、矯正歯科の専門医、口腔外科の専門医が診療を行っています。一般診療からインプラント、そして本格的な矯正治療まで、診療を回すだけでなく、丁寧で質の高い、最新の技術を導入した歯科医療を提供しています。常に向上し続けることが患者さまの幸せにもつながります。スキルアップしたい方には非常にやりがいのある環境です。

    一般歯科、インプラント、矯正歯科まで、質の高い歯科医療の提供を目指す

当院で働く7つのメリット

当院で働く7つのメリット

「どの医院で働けば、自分の将来にメリットがあるのか分からない」

多くの歯科医院が募集をしている中で、やはり自分が働いていて、やりがいを持て、成長できる環境で働きたいですよね。

しかし、見学にも行き、院長から想いを聞かされ、先輩にも相談に乗ってもらって選んだ医院にも関わらず、

「全然患者さんを診せてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上達しない」
「保険診療ばかりで高度な治療が覚えられない」
「院長から全く教えてもらえず不安」
「セミナーで習ったことを実践できない」

などなど、勤務した後に後悔するケースが非常に多いようです。

また、

「近いから」
「給与や待遇がいいから」
「仲の良かった先輩が働いているから」

という理由だけで勤務先を選ぶことは非常に危険です。ぜひ、あなたの求めている将来像に合った医院を選ぶことが大切です。勤務医時代にどんな医院に勤めていたかでその人の歯科医師としての将来は大きく変わります。

それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、知識・経験、経営ノウハウ、患者さまへの考え方などが大きく変わるからです。

当院では、スタッフはもちろん、勤務医の先生にも「研歯科クリニックで働いて良かった!」と思って頂ける医院でありたいと思っています。

当院で勤めることで、治療技術・接遇技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、そして開業希望であれば、成功が可能なレベルまで成長してほしいと考えています。

その為に、当院でご用意している医院の制度をご紹介いたします。

  • 1研修カリキュラム&院長の
    フォローによる技術習得

    • 約3ヶ月間、形成・セットの度に
      チェック、フォロー

    • 研修期間後も不安がある症例に
      ついてサポート

    • 基本技術を着実に磨ける、
      年間の研修カリキュラム

    • 定例の症例検討会を実施
      (知識の向上、治療計画立案サポート)

    • 積極的に学ぶことができる
      セミナー参加補助制度

    研修カリキュラム&院長のフォローによる技術習得
  • 2その時の課題やスキル、
    経験に応じた配当

    当院では、スタッフを交えた症例検討を実施しています。また、ドクター同士でも、患者様ごとの治療計画・方針の検討を行います。

    そして、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。

    ですので、できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まるはずです。

    その時の課題やスキル、経験に応じた配当
  • 3回すための診療は行わず、
    1人30分のチェアタイムで
    技術の向上

    ただ患者様を回すために、目まぐるしい診療を行なっている医院もありますが、当院では1人ひとりの患者様を丁寧に診療したいと思っています。

    経験にもよりますが、基本的には勤務医の先生には1台のチェアを担当し、ひとりの患者様を30分診ていただきますが、先生のスキルに応じて、それ以上の時間の治療枠を確保します。あなたのスキルアップと、患者様への質の高い治療につながるはずです。

    もちろん時間を意識することは大切ですが、早く終らせることばかりを考えて診療を続けていると、ある一定の範囲以上に技術が上手くなりません。

    診療の状況を把握しながらペース配分もでき、かつ丁寧な治療を行なうことができるようになってほしいと思います。

    回すための診療は行わず、1人30分のチェアタイムで技術の向上
  • 4幅広い年齢層の
    患者様を
    診察

    当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様がご来院されます。そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、診ることが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。

    また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

    幅広い年齢層の患者様を診察
  • 5インプラントや矯正など、
    外科処置の勉強

    当院では、インプラントや矯正治療を行なっており、随時見学も可能です。経過もチェックでき、症例検討を行うことで知識も深まります。

    また、常に新しい知識や技術を取り入れる姿勢で治療を行っていますので、学べるのもの大きいはずです。本人の希望と成長次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきます。勤務医の段階でインプラント治療ができる状態を目指すことも可能です。

    本人の努力次第では、将来的に難度の高い治療を行うことができるレベルに到達できる環境をご用意しています。

    インプラントや矯正など、外科処置の勉強
  • 6将来的な自費診療・
    フルマウスの治療

    特に将来的な開業を考えられている場合、成功に近づくためにはインプラントと矯正治療をできることは非常に重要なことです。

    また、経験に合わせて、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。

    治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にも、計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイスをしながら診ていただくことができます。

    咬合・歯周・補綴などを考慮した全額治療が出来るようになり、DRとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。

    通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。

    もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。

    将来的な自費診療・フルマウスの治療
  • 7セミナー参加補助や、
    学んだことを実践できる場をご用意

    歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。

    また、多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。

    また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することができます。

    勉強したことを実践しないと、頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことができ、技術を身につけることができます。

    セミナー参加補助や、学んだことを実践できる場をご用意

当院で身につくスキル・キャリアデザインの一例

当院で身につくスキル・キャリアデザインの一例

研歯科クリニックでは、しっかりと基礎から学び、いつでも開業できるレベルの技術を身につけられます。

あなたがなりたい姿はどんな歯科医師像でしょうか?勤務医の先生たちの願望を本気でサポートしたいと思い、歯科医師同士でも支え合い、切磋琢磨しています。ぜひ、先生の未来像も聞かせて下さいね。

研修医の先生が、
研修修了後に得られる
スキルなど

  • 形成、エンド、CRなど
    基礎・初級編の知識

  • 開業医での勤務医の動き方の基本

  • 研修後に、即戦力として
    活躍できる能力

  • 成長する歯科医師としての心構え

  • 朝も夜も、自由に好きなだけ
    練習が可能

勤務医の先生の、
当院における数年後の姿

  • 形成レベルが高くなる

  • 審美に強くなる(早ければ2年目程度からセレックの活用も可能)

  • インプラントや矯正も学び、
    実践ができる

  • 歯周病/歯周外科も学べる

  • 咬合への知識が身につく

  • 当院の目指す10年、20年後を
    考えた治療を共に目指せる

  • CTの活用に習熟できる

  • アドバンスクラスの診断が
    できるようになる

  • フルマウスリコンストラクションの計画を立て、実践できるようになる

  • 拡大鏡を使った精密な根管治療ができる

  • 高いカウンセリング・プレゼン能力(治療説明、提案など)

  • 患者様とのコミュニケーション能力

  • スタッフマネジメントの能力が身につく

  • 歯科医院経営・マーケティング能力が身につく

キャリアデザインを描ける、歯科医師育成の仕組み

1~2年目確実に基礎技術を身につけるという短期目標3~5年目基礎を土台にハイレベルな治療、自分が特に興味がある分野を伸ばす中期目標6年目以降開業を目指すか、さらに技術のプロフェッショナルを目指す長期目標

これらの、短期・中長期の目標を一緒に描きながら、あなたの歯科医師としてのキャリア形成を応援します。随時相談しながら成長をサポートするので、途中でキャリアイメージが変わるのも問題ありません。その時々で、ベストな方向を模索していきましょう。

開業や継承を志すのであれば、技術に加えてマーケティング・マネジメント力も必要です。プロフェッショナルを目指すのであれば、更に高度な技術を学べる研修会への参加が必要になるかもしれません。結婚・出産が希望なら、勤務時間の調整が必要かもしれません。

あなたのライフプラン、キャリアビジョンに合わせた成長のサポートを行います。

歯科医師のキャリアステップの目安・例

年数 習得技術 臨床参加セミナー・経営面など
6年目~
分院長レベル
フルマウス、リコンストラクション、
アドバンスレベルの知識習得、実践
経営全般の知識
5年目 インプラントの基礎、実践、矯正治療 リーダーシップ、個性を磨く
4年目 インプラント総論を学ぶ、再生療法
3年目 保険治療の習熟、自費診療(クラウン・インレー)、義歯、歯周外科 マーケティング、マネジメントの基礎
2年目 保険治療の基礎、セレック チームワーク、経営への協力、社会人の
基礎力
1年目 保険治療の基礎

各診療科目においてのこだわり

  • 根管治療

    現在の主流の考えである、MM.i.(ミニマムインターベーション)を大切にしています。そのために、若干コストがかかったとしても、Ni-tiファイルを使用するなどしています。

    根管治療
  • 審美歯科

    審美においても精密診療が求められ、必ず圧排を行いますし、形成レベルにもこだわります。技工士が常勤で勤務医していますので、シェードを合わせるのも必ず技工士立ち合いで行っています。セラミック治療を自信を持ってできるスキルを身につけてもらいたいと思っています。

  • 歯周治療、歯周外科、再生療法

    歯周治療を特に得意としています。院内でも研修会でも学ぶ機会が多い治療で、勤務医の先生でも、外科処置や再生療法を習得可能です。エムドゲインは、日本で治験をする段階から取り組んでおり、沢山の症例があります。

  • インプラント

    必ずCTによる診断と、ガイドシステムを使用したインプラントを行っています。歯科医師にとっても、患者さんにとっても安心感があり、使用しているインプラントはストローマンです。インプラントももちろん、学びたい希望があれば勤務医の先生でも実践可能です。

    インプラント
  • 矯正歯科

    主な矯正の患者様は小児です。一期治療は、よく使用されている床矯正ではなく、クワドへリックス、バイドヘリックスという装置を使用しています。

    顎の大きさを拡大し、健全な咬合に誘導します。ただ歯並びをキレイに並べるだけでなく、健全な咬合にこだわってこその矯正治療です。

    矯正歯科
  • 予防歯科

    当院の患者さんのほとんどがメンテナンスに移行されます。スタッフはほとんどが歯科衛生士で、定期管理を実践しています。

    地道な啓蒙を行い続けた結果、9割以上の患者様が定期メンテナンスへ通い続けるなど、口腔内への意識が高い方が多くなってきました。予防の啓蒙を歯科医師がするのも大切な務めです。

    予防歯科

研修制度について

研修制度について

「同級生から、お前のところは色々教えてもらえて羨ましいと言われましたよ!」という話を勤務医の先生から聞くことがありました。

これは、私たちにとって研修制度が評価されていることに等しいので、とても自信になっています。

そんな当院の研修制度をご紹介します。

当院の研修制度の方針

  • いきなりできないことを任せるのではなく、研修を行って実践へ

  • 段階的に、計画的に、基礎を確実に身につける

  • 院長、先輩が密に関わりサポートをする

  • 最初はしっかり時間を取って診療を行う

  • 任せられるケースは、1年目から積極的に配当する

  • さまざまな症例に触れる機会を作る

  • 幅広い年齢層の患者さんを診る機会を作る

  • セミナー、スタディグループへの積極参加・補助制度

  • 実践できる環境を用意する(患者配当をしっかりする)

  • DR同士の症例検討、ディスカッション、勉強会で継続学習する

  • 毎日、自分の診療を院長・先輩と一緒に振り返る

  • 勤務医でも機材、設備は積極的に活用(CT、マイクロなど)

研修制度について

「やったこともないのに、いきなりブリッジの形成をさせられた!」

そんなことが、当たり前に起こっている歯科業界。当院ではそんなことはありません。まずはカリキュラムに沿って、ステップバイステップで研修を行います(成長スピードで柔軟に変更します)。

治療マニュアルや模型実習用の教材もあり、学びやすい環境もあります。特にエンド、歯周外科、審美歯科、支台歯形成などの基礎治療の教育に自信を持っています。

基礎力をきっちりと身につけてほしいと思っています。

それが、あなたの未来につながると確信しているからです。

そして患者さんを任せれらるようになったら、実践デビューです。最初は、院長・先輩ドクターがチェックするので、安心です。たとえ不器用でも、しっかりと研修をこなせば一人前になりますので、安心してくださいね。

働く先輩の声

野崎 悠太

野崎 悠太(出身:鶴見大学歯学部)

開業する。これは僕が歯科医師を目指し始めた時に設定した目標です。僕の母は歯科医師で小さいながらも自分で歯科医院を経営しています。小さいころから母が働く姿を見てきていたので、気付いた時には自分も将来は母のように医院を経営するものだと思っていました。大学に合格しこれから何を目標に大学に通うのかと考えた時に出てきた目標が「開業する」でした。

国家試験に合格し、就職先を考える際に自分が考えたのはいかに早く開業までのノウハウを学べるかでした。つまり治療の技術はもちろん、経営、マネジメント、マーケティング等々。それらを勤務医のうちから身につけて開業するのと、開業してから学ぶのでは前者の方が時間のロスが少ないかと思います。

職場環境はとても大事です。しかも歯医者になりたてであれば尚更です。最初の数年が今後数十年の歯科医師人生を決めると言っても過言ではありません。

その間に何を学ぶか、どのような治療をするか、そのベースを作る時期だと思います。治療技術が並外れているがとても厳しい先生、とても優しくていい人だが治療を教えてもらえない先生。様々な先生がいます。僕はどちらの先生の下でも働きたくありませんでした。治療技術も人間性もどちらも優れた人についていきたかったです。全てはバランスです。

研歯科クリニックの特徴は様々あります。ユニット5台で開業当初の規模がそんなに大きくない時期のモデルとなる。人数が多い為様々な人の治療を見られる。CT、CGF、セレック等様々なものを使えるので、技術の向上、オプションの習得量が多い。カウンセリングを行う重要性、その人にあった治療プランをより計画できる。年齢の近い先輩がいるので働きやすい。通勤に便利。セミナーに多く参加できる。常に向上心のある環境に身を置ける等々あります。

研歯科クリニックに勤めることでこのハイレベルな環境を当たり前のものとし、自分の中に落とし込めるのが最大のメリットです。自分が開業した際、基準を高い位置から設定できているようになり、リーダーシップ、スタッフとの関わり方が身につき、どうしたらより良い環境にすることができるかを身につけることができると思います。

就職先を決める際はより多くの医院を見学することをお勧めします。また、見学はできれば1日は最低でも見た方がいいと思います。僕は研修先を決める見学を含めて13件程見学に行きました。ですが、なかなか自分の理想の院長、医院、スタッフとは出会えませんでした。この研歯科クリニックに見学に来たのは、そろそろある場所に決めようとしている時に部活の先輩の勧めで見るだけ見ておこうと思い見学に来ました。

最初はただ見に来たという姿勢で見学していました。しかし、この医院は今までの医院とは何か違う雰囲気を感じました。それはなんだろうと思い考えさせられました。実際に感じることは人それぞれだと思うので、気になる方は一度見に来るのをお勧めします。

  • 院内の雰囲気:長期的に働きやすい人間関係かどうか

  • 設備、機材への投資:医院の機材を見ればそこの院長が何にお金を使うかがわかります。医院の為、スタッフの為なのか。自分の私腹を肥やす為なのかがわかります

  • スタッフの勤続年数、退職者率:これもスタッフにとっての働きやすい環境を作れているかがわかります

  • 院長がどれだけ熱いか:話を聞くことで何を考えているかがわかります

  • 勤務医、スタッフがどんなことをしているか:他の医院となにが違うかがわかります

僕が勧める、見学する際の見るポイントです。

職場を選ぶと言ってもどんなところがあるかわからないと思いますので、まずは見学してみて実際に何かを感じてもらうのが一番かと思います。なので、少しでも気なることがありましたら気軽にお電話ください。スタッフ一同お待ちしております。

関 雄平

関 雄平(出身:鶴見大学歯学部)

私は研修医が終わり何も考えずにすぐに知り合いの歯医者さんのとこで後継者になることを約束し働くことになりました。しかし、働いていく中でもっと勉強したい。学びたい。このまま後継者として院長になっていいのだろうか?という不安が強くなり悩んだ結果思い切って病院を飛び出しました。

自分の目標とする歯科医師になるための理想の医院を求めて色々な医院を見学させていただきました。そこで出会ったのが研歯科クリニックの院長である井出研一先生です。院長の臨床に対する情熱、人柄などに惹かれて研歯科クリニックに入社することになりました。

入社したては最初失敗も多く不安だらけでした。

しかし、毎日診療後に院長と新患患者様の治療計画などを考えたり、朝や夜の時間を使って練習する事で徐々に失敗も不安も少なくなっていきました。診療中困っていても院長、スタッフがきちんとフォローしてくださるのでとても安心です。日々の診療以外でも高額なテクニカルなセミナーはもちろん様々なセミナーに病院負担で行かせてもらいたくさん学ぶ事ができます。

研歯科クリニックの良いところはみんな仲良しでとても職場が明るい事、セミナーで学んだ事をしっかり実践できる場である事、そして何よりも院長が優しい事です。

研歯科にお世話になって3年(2014年現在)となり、最近では治療以外のことも考えるようになりました。院長先生はよく私たちに「近い将来開業を目指すものとしては勤務医の時点で医院のマネージメントについて知らなくてはならない。開業してから考えるのでは遅い」と言っています。医院のマネージメントなどについても学び、そして実際に自分たちで考え実践できることも良いところの一つです。

私はこの研歯科クリニックで開業するまでにテクニカルスキルやマネージメント力を少しでも学び開業と同時にスタートダッシュを切れるよう頑張りたいです。

林 恵美(歯科医師・非常勤)

私は、非常勤として働いています。大学病院でも働きながらの勤務です。

やはり大学とは違い、診療する人数も多く、様々な年齢層の患者様がいらっしゃるので、とても勉強になっています。

研歯科は、私が以前に勤務してきた医院に比べると、全員の意識レベルが高く、スキルアップへ情熱を持っていると感じます。

若手DRにも、症例検討会を実施したり、院長が直接指導する機会も多いので成長したいと思っているDRには、非常によい環境だと思います。

見学にいらした際には、何でも質問して下さいね!

院長からのメッセージ

院長からのメッセージ

当院では、歯科医師も「チームメンバー」の1人だと思っております。「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き、一体化したチームをつくりたいと考えております。

そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。

当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。

しかし、それだけではなく人間性を磨いたり、考え方を高めたりすることを大切にしています。

また、文章だけでは伝わらないことも多いと思います。ですので、お気軽に見学にいらしてください。

そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきたいのです。実際にお話して、私の考え方や大切にしていることもお伝えしたいと思います。

冒頭にも記載しましたが、「情熱」はなにより大切だと思います。歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、患者様に貢献したいなど、情熱を持っているあなたに、お会いできることを楽しみにしております。

募集要項

職種 歯科医師(DR)
必須応募資格 歯科医師免許
試用期間 3ヶ月〜
勤務時間 8:30~20:00  (昼休み2時間)
※午後:14:30~18:30
※休診日:日曜日
給与 卒後2年目:35万~
卒後3年目~:固定+歩合(約20%の歩合率)
※当院の評価制度に準じる。
※経験に応じ、応相談。
賞与支給制度 有(変動制)
休日 シフト制
休暇 年末年始6日、夏期休暇3日、年次有給休暇10日
交通費 当社規定
採用予定日 即日勤務可能
その他待遇 歯科医師国保、雇用保険、労災保険、有給休暇、慶弔休暇、研修会費用補助制度有り、車通勤可、医院から1km圏内の一人暮らしの場合、交通費の替わりに住宅手当も可

見学・面接の応募方法

お電話、もしくはお問い合せフォームよりお申し込みください。
※HPを見て「見学希望」または「歯科医師の面接希望」とお伝えください。
※面接の場合、内定までの期間は、一次面接から1~2週間程度を目安にお考え下さい。

TEL.045-241-6480電話する